保净员喝便池水

近日，一段名为“保净员喝茅厕水”的视频在网络上广泛传播，引起热议。视频中，一位年轻的女性保洁员手持塑料杯，走进卫生间，从蹲便池中舀出一杯水，向围观的人群展示后，竟然一饮而尽。现场观众报以掌声，保净员表示希望通过自己的极致工作，赢得大家的认可。

该视频迅速引发网友争议。很多人认为这种行为大可不必，甚至有人认为这是对人的尊严的践踏，即便便池的水达到饮用标准，也难以接受。事实并非如此简单。

经红星新闻核实，该视频录制地点为山东众成饲料科技有限公司。公司办公室一名工作人员回应称，视频中的保洁员罗某是公司标杆职工，喝茅厕水并非公司要求。罗某自2014年入职公司，2015年开始从事卫生间保洁工作。而罗某喝卫生间的水是在近一二年之内开始的。工作人员解释说：“第一次尝试时，可能有些心理障碍。但经过各方面的检测，确认便池水达到饮用标准后，她才放心喝。”

对于网友的质疑，公司工作人员表示理解，并认为这可能是人们传统观念中的便池用途所致。“如果将其视为一个盛水容器，可能更容易让人接受。”该工作人员婉拒了记者采访罗某的要求，表示这是她个人的经历，需要她自己来面对和处理。

针对此事，四川地区的律师们也给出了自己的看法。林小明律师认为，需要根据实际情况来判断饮用者是否自愿饮用，还是受到欺诈威胁或诱导。如果是后者，那么无论是威胁还是诱导，如果造成了饮用者身体损害等严重后果，那么相关人员应承担相应责任。即使饮用者身体未受损，这也是对员工品行的侮辱。张柄尧律师认为，如果这一行为是公司决定的，那么该决定因违反公序良俗而无效，员工可要求包括精神损害赔偿在内的赔偿。如果这一行为是员工自愿行为，那么对于其民事权利，员工可以自行处理。但总体来说，这一行为仍然有违公序良俗，不应被提倡。

这一事件引发了人们对保洁员尊严和权利的思考和讨论。我们应该尊重每个人的职业和工作，不应该以极端的方式去评判和质疑他们的工作。我们也应该关注员工的心理健康和工作环境，确保他们在工作中的安全和尊严。