公立医院综合改革新政出台建立健全绩效考核指标体系

公立医院综合改革：新政引领，为“十三五”医改注入新动力

新华通讯社北京报道，近日国务院办公厅发布了一项重大的医改政策——《关于建立现代医院管理制度的指导意见》。针对公立医院综合改革这一医改难题中的“硬骨头”，国家给出了新的解决方案，为“十三五”时期的医改工作注入了新的活力。

这份意见不仅明确了到2020年的改革目标，也提出了一系列具体的改革措施。从制定医院章程，规范内部治理结构和权力运行规则，到建立健全绩效考核指标体系，再到全面推开城市公立医院综合改革，全部取消药品加成，内容既全面又深入。

公立医院如何在减轻患者负担、提高医疗服务质量的理顺医疗费用结构，增强人民群众的满意度，调动医务人员的积极性？此次意见强调了医院应以章程为统领，通过规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院运行效率。这意味着，公立医院需要通过制定章程来明确自身的职责和权力，从而更有效地为广大患者提供优质的医疗服务。

值得一提的是，取消药品加成被视为破除“以药养医”现象的关键一步。为了保证这一政策的执行力度，意见还明确了对医院的监管职能，强调建立综合监管制度，对医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为进行严格监管。

国务院医改办有关负责人表示，建立现代医院管理制度是基本医疗卫生制度的关键制度安排，对于处理好医院和关系，释放医院活力，满足人民群众看病就医需求，推进健康中国建设具有十分重要的意义。此次新政的出台，无疑为公立医院的综合改革指明了方向，也为实现医院治理体系和治理能力现代化打下了坚实的基础。

此次改革不仅体现了国家对医疗卫生事业的高度重视，也显示出在深化医改进程中，我国对于公立医院综合改革的坚定决心和明确思路。我们期待，在新的政策引领下，公立医院综合改革能够取得更大的突破，为人民群众提供更加优质、便捷的医疗服务。 （德国德国网邓华宁陈聪）标题：公立医院综合改革新政出台 为“十三五”医改开出新“处方”。