四成新增骑手是制造业工人转行

你是否注意到近期的热搜——“近四成新增外卖骑手来自建筑业工人”？

这一现象引发了广泛的社会关注。我们曾经熟悉的工厂景象，如今正逐渐发生变化。随着时代的变迁，人们的观念在悄然发生巨大转变，越来越多的人选择走出工厂，拥抱更广阔的世界，追求自由与独立。

如今，工厂招工难已成为一个突出问题。技术工人的薪酬甚至高达1.5万都难以招聘到合适的人选，而普通工人的薪酬也在逐年攀升。为何会出现这种情况？

深入我们会发现，许多工厂，特别是位于广东等地的工厂，正逐渐将生产线转移到柬埔寨、越南等劳动力成本更低的地区。这些东南亚地区拥有更为廉价的劳动力，使得生产成本降低，利润空间更大。

与此在我们国内，随着经济的快速发展和人们生活水平的提高，工厂员工越来越年轻化。与老一辈工人不同，他们不再满足于稳定的工作和固定的收入，他们渴望更多的自由和空间。

新一代工人有着更高的教育水平和更前卫的观念，他们不愿意在工厂流水线上浪费青春。他们更倾向于选择那些能够发挥自己才能，实现自我价值的职业。外面的世界对他们来说更具吸引力，办公室的工作环境比工厂的流水线更容易被接受。

工厂制度的不完善也是人们离开工厂的原因之一。一些工厂存在违反劳动法的情况，过度压榨员工，加班严重但工资低廉。工作环境恶劣，使得员工们纷纷选择离开。

面对这种情况，越来越多的年轻人选择成为外卖骑手。他们宁愿少赚一些钱，也不愿被无良的老板和工厂压榨。送外卖不仅自由，而且收入也不菲。更重要的是，这个职业有更大的发展空间，能够让他们接触到更广阔的世界，与时俱进。

这一社会现象反映了时代变迁下人们观念的巨大转变。年轻人更倾向于选择自由、有挑战性的职业，而不是被固定在工厂的流水线上。这是一个时代的进步，也是社会发展的必然结果。