老乡鸡近3年共1.6万员工未缴社保

老乡鸡近期公布的招股书透露，该公司共有劳务派遣人员达1350名。在这庞大的数字背后，有978名劳务派遣人员其实是公司之前的老员工。这一发现似乎暗示了老乡鸡在IPO前夕可能存在一种趋势，即要求部分员工转为劳务派遣形式。这一现象无疑为员工关系的和谐稳定带来了一定的挑战。

深入研究这家公司的背景，我们发现安徽老乡鸡餐饮股份有限公司自2003年成立以来，凭借其优秀的经营理念和发展策略，逐渐发展壮大。天眼查App上的数据显示，该公司法定代表人束从轩领导的团队，凭借3.6亿人民币的注册资本，展现了强大的实力。该公司不仅直接对外投资了13家企业，而且拥有近900家的分支机构，其中存续在业的就有640余家，显示了其业务的繁荣和广泛的覆盖。

随着公司的快速发展，一些问题也逐渐浮出水面。根据2021年的年报，该公司为员工缴纳社保的人数仅为9500余人，这意味着有超过1.6万名的员工并未享受到社保的保障。这对于任何一家公司来说，都是值得关注和警惕的问题。

更令人关注的是，司法信息中显示该公司涉及的多起劳动争议纠纷和提供劳务者受害责任纠纷。其中，因劳动争议纠纷还被强制执行过。这些问题不仅关乎员工的权益，也关系到公司的声誉和长期发展。希望老乡鸡能够正视这些问题，积极解决员工纠纷，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。也期待相关部门能够加强监管，保障劳动者的合法权益。