民进中央建议招聘严禁限高校和学历

针对当前社会中日益凸显的就业歧视问题，我们必须采取果断措施，通过立法手段加以解决。为此，建议国家尽快出台《反就业歧视法》，以专门法的形式对学历、性别、年龄、地域等就业歧视行为做出明确立法规定。

民进派别强烈呼吁，应加强对反就业歧视立法的调研工作，不断完善和改进相关法律法规。在此背景下，我们敦促修订和完善《劳动法》、《就业促进法》等相关法律，对学历歧视和院校歧视等就业歧视行为予以明确界定，并明确相关法律责任。对于各种就业歧视行为，必须实施严格的问责制度，确保公平公正的就业环境。

在招聘过程中，任何单位都不得发布含有对高校毕业生和其他劳动者歧视性内容的招聘信息。我们必须坚决维护高校毕业生的平等就业权利，消除就业市场中的不公平现象。我们还应加强对招聘市场的监管力度，对于违反法律法规的行为，必须依法严惩，以儆效尤。

这部法律的出台将为社会公平正义注入强大动力，让每一个求职者都能享有平等的就业机会。学历、性别、年龄、地域等不应成为制约个人发展的桎梏，每个人都应有机会展示自己的才华和能力。这不仅是对个人权益的保障，更是社会进步的体现。

让我们共同努力，推动《反就业歧视法》的出台，为所有劳动者营造一个公平、公正、和谐的就业环境。这不仅是对高校毕业生的关爱，更是对所有劳动者权益的维护。让我们携手共进，为实现社会公平正义而奋斗！