报告称到2040年日本就业者两成是老人

新闻报道：日本的职场即将迎来一个崭新的时代——每五位劳动者中便有一位是高龄者。据日本经济新闻的报道，根据厚生劳动省发布的就业者长期推算报告，随着经济的增长和女性及高龄者参与劳动的增加，到2040年，就业者中65岁以上的高龄者比例将飙升至近20%。令人感慨的是，在大部分行业中，传统劳动者的数量却在逐渐递减。面对这样的趋势，技术创新和劳动方式的革新已然成为必须。这份厚生劳动省的报告草案中，揭示了一个严峻的未来景象：如果日本经济持续低迷，女性及高龄者参与劳动的状况无法改善，那么到2040年，与2017年相比，就业者人数将锐减约1285万人，总数降至约5245万人，减幅惊人地达到20%。而到了那时，即便是在经济增长和劳动参与情况有所改善的乐观预期下，就业者数量仍将近乎减少一成，而高龄劳动者的身影则愈加频繁地出现在我们的视野中。从目前的实际数据来看，在就业人群中，65岁以上的高龄者已占到12%的比例，也就是说，每八名就业者中便有一位是65岁以上的高龄者。这一现象的浮现也带来了职场的新变化——非正式雇佣的员工数量也在逐渐上升。因为相较于年轻的劳动力，高龄者更倾向于选择时间较短的工作。在2017年，高龄者和女性选择兼职的比例已经攀升至14%，是1993年的两倍之多。时代在变迁，社会在进步，而日本的职场也正在经历前所未有的转变。未来，随着越来越多的高龄者加入劳动大军，我们或将见证一个全新的日本职场面貌。