预提指挥士官先过集训考核关

第72集团军某旅实战化选拔组训骨干，预提指挥士官集训考核双管齐下

近日，第72集团军某旅在军事选拔上采取了新的方式——结合集训考核选拔预提指挥士官。此次选拔，不仅是为了筛选人才，更是为了挖掘潜力，从严从难检验预提指挥士官的军事素质和指挥管理能力。

今年的预提指挥士官选拔工作吸引了众多战士的积极参与，报名人数创下了历史新高。为了更好地选拔出真正优秀的战士，该旅决定在参考平时训练成绩的基础上，组织一场选拔性的集训活动。这种新的选拔方式建立了考核积分机制，旨在全面了解参选战士的军事训练水平和指挥管理潜力。

集训期间，该旅充分利用优质教学资源，针对预提指挥士官的特点进行实战化组训。课程内容既涵盖了体能锻炼，也包括技能训练，还特别增加了战术指挥、识图用图、沙盘制作等指挥类课程。每一门课都经过严格训练，确保每一个细节都得到充分打磨。该旅定期组织考核，并及时公布考核结果。对于成绩不达标的战士，将遗憾地淘汰出局。

在这一背景下，有一位战士格外引人注目。他曾在全旅3公里武装越野比赛中获得名次，但由于某些方面的不足，如手臂力量较弱，在之前的考核中未能达标而被淘汰。这次集训让他深刻认识到自己的不足，并激发了他迎头赶上的决心。他迅速制定训练计划，立志在今后的训练中取得更好的成绩。

随着集训考核的深入进行，预提指挥士官的整体军事素质得到了显著提升。最近，该旅组织的军事基础课目考核中，预提指挥士官的成绩表现出色，优良率与以往相比有了明显的提高。这一切都离不开他们的努力，也离不开旅部为他们提供的实战化训练平台。

这场集训考核不仅是一次选拔，更是一次提升。它让预提指挥士官们明白，只有真正过硬的本领，才能在实战中发挥作用。它也激发了更多战士的训练热情，让他们明白只有不断挑战自我，才能在军事道路上走得更远。这场选拔活动充分展示了第72集团军某旅对实战化的追求和对战士的全面培养。