帮助企业提高招聘真实性，Altru获130万美元A轮融资

重塑招聘真实性，Altru获得130万美元A轮融资助推发展

随着市场营销领域的革新，越来越多的企业开始摒弃传统的广告宣传方式，转而借助社交媒体红人的影响力来提升产品的真实性。在这一大背景下，Altru公司首席执行官Alykhan Rehmatullah产生了一个创新的想法：能否运用类似策略，帮助企业提高招聘过程中的真实性？答案是肯定的，并且这个理念已经为Altru公司带来了130万美元的A轮融资。

Altru公司致力于通过视频内容提高招聘过程的透明度。他们帮助企业在官方网站上创建专属页面，上传现有员工回答应聘者常见问题的视频。这些视频不仅易于搜索，还能在社交媒体上广泛传播，从而增加企业的招聘真实性。这一模式得到了巴黎欧莱雅、戴尔以及联合利华等知名企业的青睐，进一步验证了这种招聘方式的有效性和吸引力。

与传统的招聘方式相比，Altru公司的创新之处在于将应聘者的非正式对话转化为一种在线招聘工具。Rehmatullah表示，随着平台的发展，Altru有望从人才招聘拓展到新员工培训等其他领域。由于视频内容公开透明，员工的得以展现，这大大降低了的风险。即使是来自普通员工的评论，其可信度也远高于来自管理层或经理的官方陈述。

值得一提的是，为了确保这些视频内容自然、真实，Altru公司采取了一种“教育流程”的方式来引导员工。Rehmatullah坦言：“这些对话本来就存在于公司之外的环境。长期而言，应聘者希望看到更多的真实性和透明度，希望了解更接近现实的工作环境。”他相信，通过提高招聘过程的透明度，企业不仅能够吸引更多优秀人才，还能够增强员工的归属感和忠诚度。

此次获得的130万美元A轮融资由Birchmere Ventures领投，将为Altru公司带来更多的发展机遇。未来，Altru将继续完善其平台功能，提高视频内容的制作质量，并扩大与更多企业的合作。Altru还将积极将这一模式应用于其他领域，如新员工培训、企业文化宣传等，为企业创造更多的价值。