工伤公司不赔偿怎么办

走进工伤的世界：从鉴定到维权的完整流程

在这个充满挑战的社会中，工伤事故时有发生。一旦遭遇工伤，如何维护自己的合法权益成为每一位受伤工人必须面对的问题。从认定工伤，到劳动能力鉴定，再到申请劳动仲裁，直至法院的强制执行，这是一段充满波折的旅程。让我们深入了解这一过程，共同为劳动者的权益发声。

一、认定工伤：揭开工伤真相的序幕

当工伤事故发生时，首先要做的就是认定工伤。这是一个关键步骤，为后续的维权之路奠定基础。在这个过程中，劳动者需要提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等，以证明自己的伤势是由工作引起的。

二、劳动能力鉴定：评估伤害程度

认定工伤后，劳动者需要进行劳动能力鉴定。这是一项重要的评估过程，旨在确定工伤对劳动者的工作能力造成的影响。鉴定结果将为后续的赔偿和安置提供依据。

三、申请劳动仲裁：维权的转折点

如果用人单位和劳动者在赔偿问题上无法达成一致，劳动者可以选择申请劳动仲裁。在这一阶段，劳动者需要提交相关证据，阐述自己的诉求，为维权之路迈出关键一步。

四、法院强制执行：维权的终极战场

如果劳动仲裁结果未能如愿，劳动者可以选择将纠纷提交至法院。在法院，劳动者需要再次陈述自己的诉求，并提供足够的证据支持。一旦法院判决生效，劳动者可以申请法院强制执行，以维护自己的合法权益。

在这个过程中，劳动者需要付出极大的努力和时间。我们呼吁社会各界关注劳动者的权益，加强工伤保险制度的宣传和教育，让每一位劳动者都了解自己的权益和维权途径。我们也希望用人单位能够遵守相关法律法规，切实保障劳动者的合法权益。

从认定工伤到法院强制执行，这是一个充满挑战的旅程。但只要我们坚定信念，勇敢维权，就一定能够战胜困难，维护自己的合法权益。