北京外商投资者可单独设立经营性人力资源服务

北京的人力资源市场迎来重大利好——新华社北京报道，陈旭记者于本月12日从北京市人力资源和社会保障局获悉，一项全新的市场政策——《北京市促进人力资源市场发展办法》已经发布，自五月一日开始正式实施。这项政策，旨在为就业创业提供更加优质的服务。

这项政策不仅赋予了北京人力资源市场新的活力，更在多个方面开创了新的篇章。北京市首次将人力资源服务业纳入高精尖产业登记指导目录，这充分显示了对人力资源服务业的高度重视。这是一个强有力的信号，鼓励行业组织以及经营性人力资源服务机构，去制定和发布引领全球的团体标准、企业标准。全市范围内的人力资源市场的大门正在向所有愿意参与的实体敞开，无论内外，外商投资者可单独或与其他投资者共同在京设立经营性人力资源服务机构。这是一个全新的开始，预示着北京的人力资源市场将迎来前所未有的繁荣。

北京市也明确提出对求职者个人信息的保护要求。人社局强调，求职者的个人信息是受到法律保护的，人力资源服务机构不得随意泄露给未委托本机构发布招聘信息的任何单位和个人。为了确保求职者的信息安全，服务机构应建立完善的个人信息保护制度。在使用求职者个人信息时，必须事先征得求职者的同意。这是对每一位求职者权益的尊重和保护，也是人力资源服务机构应有的社会责任。

据北京市人社局相关负责人介绍，至去年底，北京已经建立了各类人力资源服务机构超过两千家，这些机构已经成为人力资源流动配置的主渠道。北京市的人力资源市场呈现出机构数量稳步增长、规模持续扩大、供求对接旺盛、业务全面发展的良好态势。这一切都预示着北京市的人力资源市场将迎来更加繁荣的未来。我们有理由相信，《北京市促进人力资源市场发展办法》的实施将推动北京市的人力资源市场走向更加成熟、更加繁荣的未来。