格力未给员工足额缴纳公积金

近日，一则关于格力电器股份有限公司未能按照员工一年度平均工资足额缴纳住房公积金的消息引起了广泛关注。据珠海市公积金管理中心证实，这一消息属实，并且格力电器并非个案。此事在业界和社会中引起了热议。

格力电器的董事长董明珠在接受采访时对此事表达了自己的观点。她认为，企业家应该更多地思考如何更好地为员工着想，而不是仅仅让员工去承担更多的工作压力。她指出，当企业领导要求员工努力工作的时候，员工内心最朴素的愿望只是希望能够得到相应的经济回报。如果企业家和员工能够换位思考，让企业家更加关注员工的福利，员工也愿意为企业做出更大的贡献。这样的良性互动将会促进企业和员工的共同发展。

在此前的一次采访中，董明珠也曾对工作时间制度发表过看法。她表示，对于一些特殊岗位，适当延长工作时间是可以理解的。如果企业忽视员工的身心健康，强制实行“996”工作制，这是绝对不能接受的。她强调企业应该关注员工的工作负担，确保员工的身心健康得到保障。

董明珠还建议企业应该弹性安排法定节假日。她认为在国家规定的法定休假日之外，企业可以根据实际情况灵活调整休假安排，让员工有更多的休息时间和更好的生活质量。这一建议也得到了许多企业和员工的积极响应和支持。

董明珠的观点体现了对员工福利和企业社会责任的高度重视。她认为企业应该更多地关注员工的利益和需求，让员工感受到企业的关怀和温暖。只有这样，企业才能真正实现可持续发展，赢得更多员工的信任和支持。