英国工作签证改革前景展望

尽管脱欧后的英国工作签证标准有所降低，加上今年7月1日新推出的PSW毕业生签证，对于那些希望留在英国的人来说，情况似乎有所改善。我们必须认识到这种变化的真实意义。这些新措施仍然无法与脱欧前的自由流动相提并论。为了申请移居英国和欧盟，雇员仍需要获得至少70分的积分，非欧盟居民亦同。行业短缺、职场新人、高薪人士以及STEM领域的博士等特定人群可以获得额外的积分支持。这一制度使得许多低技能行业的外国雇员望而却步。

行业内部的人士呼吁，英国应该进一步放宽政策，将更多行业纳入工作签证名单，以帮助相关企业更轻松地招聘到移民员工。他们指出，当前的新工作签证政策虽然已有诸多简化措施，比如无需进行招聘测试、取消名额限制、增设加急申请通道、无纸化申请流程以及简化的雇主规章制度等，但这些仍然不足以吸引更多的低技能劳动力。对此，内政部的移民政策计划给出了方向。接下来的三年里，工作签证制度的改革将持续推进。预计在即将到来的2021年，将推出一些重要的改革措施，包括为雇主提供简化格式的模板，尤其是支持中小企业；提供更方便的申请雇主资质支持服务；推出更简化的职位匹配工具以及与HMRC合作实施新的工资审核制度等。申请费用也将有所降低。预计在2022年至2024年期间，新的申请系统将正式上线，使得获取cos更加便捷，系统更加简单易用，并扩展至学校T4担保人。部分雇主也将不再需要每四年进行一次资质更新。这些改革有望为英国的招聘市场注入新的活力，使其更具吸引力。