调查称90后更爱炒老板 企业挑应届生主要看气质
【新标题】：成都毕业生起步薪酬揭晓：职场选择背后的三大关键洞察
对于广大即将走出校园的大学生来说，今年过年或许只是成绩单的比拼，但接下来的日子，你或许将面对职场的风云变幻。职场的成功秘诀究竟在哪里？企业又喜欢什么样的毕业生呢？数据已经给出了答案。
成都本科毕业生起薪水平公布，企业挑选应届生背后的关键因素揭晓。华西DT联合中智咨询和滴滴出行等权威机构发布的最新数据表明，成都本科毕业生平均起薪为3657元。虽然这个数字相较于上海有所不足，但考虑到房价和生活成本等因素，这一薪资水平仍然具有一定的竞争力。学历越高，起薪也越高，对于高学历毕业生来说，高房价的压力并非不可承受。
那么，企业在招聘应届生时究竟看重哪些因素呢？数据显示，“气质”成为企业最看重的因素之一。性格能力、形象举止等个人特质在招聘过程中占据重要位置。即将步入职场的大学生们除了关注自己的专业技能和实习经历外，也需要注重个人气质的培养和锻炼。企业也倾向于选择那些具有实际工作经验的毕业生，实习经历的重要性不容忽视。企业在招聘过程中也越来越重视毕业生的个人价值观与企业文化的契合程度。良好的沟通和团队协作能力也是企业在招聘过程中关注的重点。另外数据显示从近年来看应届生炒老板几率增加也侧面反映企业的工作环境与氛围的重要性逐渐凸显。年轻人更倾向于寻找那些工作氛围轻松自由、能够充分发挥个人能力的企业。未来，传统的“加班文化”或许不再是企业吸引人才的唯一优势。更多的毕业生会关注工作和生活平衡的问题以及弹性工作制的重要性。那些能够提供有趣的工作环境、丰富的员工活动以及弹性工作安排的企业更容易吸引新生代员工的目光。当然对于互联网企业来说加班不可避免但也应该注重员工的身心健康以及合理安排工作时间。即将步入工作岗位的你是否愿意投身加班文化还是选择轻松自在的工作环境呢？这是一个值得深思的问题也是你未来职场生涯的重要选择之一。