搬家公司招人要求“谈过恋爱闯过红灯打过群架

你是否曾经遇到过一些看似不寻常的招聘条件？近日，一家搬家公司的招聘启事在网络上引发了热议。他们提出了与众不同的要求，对应聘者的个人经历似乎颇为独特——他们不仅要求业务人员“谈过恋爱”，还希望工务主管“打过群架、背过黑锅”，车辆驾驶则需有“闯过红灯、逃过违章”的经历。这些看似荒诞的要求背后，隐藏着公司的深层考量。

对于业务人员，公司希望他们不仅具备基本的交流技能，还要在恋爱中锻炼出的能说会道的本领。因为在这个岗位上，沟通技巧至关重要，他们需要与客户建立良好的关系，确保服务顺利进行。这种看似另类实则富有深意的招聘条件，让人感受到了这家公司的独特之处。

而对于工务主管这一职位，公司则对应聘者的经历提出了更高要求。他们需要有过“打过群架、背过黑锅”的经历，这种经历背后所体现出的组织能力、团队协作能力和责任感正是公司所看重的。在这个岗位上，他们需要带领团队完成任务，面对困难和压力时能够挺身而出，为团队承担责任。这种要求并非无理，而是对职位能力的挖掘和精准定位。

至于车辆驾驶岗位，公司希望应聘者有过“闯过红灯、逃过违章”的经历。这并不是鼓励违法行为，而是希望应聘者能从过去的经历中吸取教训，严格遵守交通规则。这种经历也能证明他们在面对压力和紧急情况时能够迅速做出决策，保证工作的顺利进行。这种看似严苛的要求实际上是在考察应聘者的应变能力和心理素质。

公司对此解释称，这只是为了寻找一种新颖的方式来吸引应聘者。然而不可否认的是，这些独特的招聘条件确实引发了广泛的关注和讨论。不少网友表示对这些要求感到惊讶和好奇，同时也有人认为这是公司寻找合适人才的创新之举。无论如何，这家公司的招聘启事无疑给人们留下了深刻的印象。