B站回应网传HR称核心用户都是loser

近日，在社交媒体平台上，一条关于B站的微博引发了广泛的关注和热议。用户@菠萝地海牛发布了一条微博，记录了他的朋友在应聘B站时与人力资源部门（HR）的一段对话。这段对话的内容迅速成为了公众关注的焦点。

在微博上，这段对话被详尽地呈现出来。当被问及是否平时会参与发弹幕、发评论等互动时，求职者表示并不常做这些。对此，B站的HR给出了一个令人颇为意外的回应，称这位求职者并非他们的核心用户群体，并进一步表示他们的生活可能更像是失败者。这样的言论无疑引发了争议和质疑。

随着这条微博的转发量不断增加，引发了网友的广泛讨论和热议。很快，该事件登上了微博热搜榜。面对公众的质疑和批评，B站在第一时间做出了回应。他们向澎湃新闻记者表示，对事件中HR的言论感到非常气愤。经过内部调查，该面试官已经被劝退。他们表示会吸取教训，加强管理，并感谢公众的监督和反馈。

在事件持续发酵之际，“哔哩哔哩纪录片”官方账号也在微博评论区留言，表示已经关注到此事并启动了内部调查。他们呼吁网友通过私信提供更多具体信息，以便尽快查清事实真相。一旦查明问题属实，他们将严肃处理相关责任人。

随着事件的进展，@菠萝地海牛再次发微博回应了此事。他表示已经与B站的纪录片官方进行了沟通，并收到了对方的私信回复。尽管目前还没有进一步的进展，但他表示理解世事艰难，不希望因为自己的微博对任何个人的职业生涯造成负面影响。他也提到从大家的转发和评论来看，类似事件在B站的招聘过程中并非个例，揪出某个人来痛骂一顿也并不能解决问题。

这一事件不仅引发了公众对B站招聘文化的关注，也让更多人开始思考企业如何更好地对待自己的员工和潜在的求职者。希望这次事件能够引起企业的反思和改变，推动招聘文化的健康发展。