报告空气污染和高房价或致北京高层次人才流失

中新德国网北京报道，近日，北京市社会科学院发布了一份名为《北京蓝皮书：北京社会发展报告(2016-2017)》的蓝皮书。在这份充满的报告中，关注的焦点聚焦于北京的社会建设和社会治理。特别是在讨论人才流失的问题时，蓝皮书给出了令人深思的见解。

这份蓝皮书如同一位讲述者，娓娓道来北京的社会结构、社会建设以及城市问题的现状。而其中的核心议题——人才流失，更是引起了广泛关注。北京作为科技创新的中心城市，尤其是中关村科技产业园，一直是科技研发人才的聚集地。近期的数据显示，中关村研发人员的增长速度已远不及过去。

蓝皮书指出，空气污染和房价高涨成为了吸引和留住人才的两大难题。这两个因素像一双隐形的“手”，在一定程度上影响了人才的选择，使得许多人才流失到国内其他城市甚至海外。尤其值得一提的是，空气污染对健康的影响直接且明显，使得各层次就业人口对城市的认同感和归属感降低。

那么，如何防范人才流失的风险呢？蓝皮书提出了一个关键的解决方案：改善环境，处理好产业发展和生活成本控制的关系。报告强调，城市人口的迁入迁出，尤其是新兴就业人口的进入，是城市活力的源泉，是推动经济、社会、文化等各领域创新的直接动力。如何平衡产业发展、人口资源环境与城市进入成本之间的关系变得尤为重要。

为了吸引和留住人才，报告建议通过一系列措施来降低就业人口的居住和出行成本。例如，抑制投机性消费、规范租房市场、改善交通状况等。公共租赁住房和人才住房的供给和管理机制也需要得到加强和完善。只有这样，才能从根本上解决人才流失的问题。

这份蓝皮书为我们揭示了北京在吸引和留住人才方面所面临的挑战和机遇。作为一个国际化大都市，北京不仅要面对国内其他城市的竞争，还要面对来自全球的人才竞争。如何优化城市环境，降低生活成本，提高城市的吸引力和竞争力，成为了摆在北京面前的重要任务。让我们期待北京在未来的发展中，能够吸引更多的人才来此创新、创业，共同为北京的繁荣和发展贡献力量。