李诚嘉我之所以不失败,只因...
《尊重的力量:李嘉诚的待人之道》
在2013年11月的一个深秋午后,南方周末的记者踏入香港中环的长江集团中心,这里是商业巨擘李嘉诚的办公之地。那天,李嘉诚以他的独特方式,向我们展示了他为何能在商业世界取得如此卓越成就的秘密——那就是尊重。
当日下午两点半,随着门扉轻启,85岁的李嘉诚精神矍铄地步入室内,他的步伐矫健,无需任何搀扶。他以饱满的热情与在场每一位人士握手,递上名片时微微弯腰,脸上始终挂着和煦的笑容。他用略带潮州音的普通话自我介绍,眼神中流露出对每一位在场人士的重视。
在整个采访过程中,李嘉诚的一言一行无不体现出尊重二字。他认真倾听每一位提问者的声音,唯恐回答不清,尽管潮州话对他来说更为自如,但他坚守承诺,坚持用普通话接受采访。他在倾听他人意见时,专注得如同小学生一般,回答问题时,他的目光始终注视着对方。
当名片分发完毕时,李嘉诚并没有忽略在场的每一个人,当发现摄影师没有收到名片时,他特意向远处的助手要了一张,亲自补给摄影师。这一举动看似微不足道,却流露出他对每一个人的尊重,彰显出他的人格魅力。
对于管理者而言,对下属的态度无非两种:控制或尊重。李嘉诚用他的行动告诉我们,尊重是商业成功的关键。他不仅在商业决策中展现出卓越的智慧和胆识,更在待人接物中流露出真挚的尊重。正是这种尊重,让他赢得了员工、合作伙伴以及社会的广泛尊重。
当我们深入李嘉诚的成功之道时,不得不提的是他的尊重取向。他不仅尊重商业规则,更尊重每一个与他交往的人。他深知,只有尊重他人,才能赢得他人的尊重。这种尊重取向不仅体现在他与下属的交往中,更体现在他对待每一个人的细节之中。
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