东汉文武百官的年终奖：大将军得1年工资

年终奖的历史变迁：从古代到现代

每到岁末，年终奖总是成为职场人翘首期盼的焦点。那么，年终奖经历了怎样的历史变迁呢？让我们一同回溯源头，领略年终奖的独特魅力。

在我国古代，年终奖的概念早已存在。早在时期，一到腊月，朝廷就会给文武百官发放年终奖。据《汉官仪》记载，当时三公和大将军的年终奖，相当于他们一年的工资。尽管工资很高，但年终奖相对于整体收入而言，仍是一笔丰厚的收入。皇帝还会用荷包来赏赐大臣，其中荷包里装着金银珠宝，也算是一份挺丰厚的年终奖。

除了高级官员，商店的伙计、公司的职员也都有年终奖。掌柜或经理的年终奖可能上千块或者几百块大洋，而伙计和普通工人的年终奖可能是几十块或者几块大洋。甚至商铺和作坊的学徒也有年终奖，大方的老板会给个二三十块大洋的红包，小气的老板则会管学徒一顿好饭作为奖励。

古代官员的俸禄中虽然包括了正俸、禄粟等众多名目，但年终奖却并不多。每年冬至，皇帝给高级官员的年终奖相对简单，如5只羊、几石米和黄酒而已。

在古代，高级官员的年终奖由朝廷发放，而小官和小吏则需要他们自己想办法创收。那时候，公文写在竹简上，装公文的口袋在传递过程中成为废品，可以卖掉。在秦汉魏晋时期，各州府衙门会向民间放高利贷，获得的利润部分用于岁尾发年货、发红包。

回望历史，我们可以看到年终奖的形式和内容随着时代的变迁而不断变化。从古代的实物奖励到现代的红包、购物卡等，年终奖始终承载着企业对员工的关怀与激励。在今天，虽然年终奖的形式更加多样，但其本质依然是对员工一年辛勤工作的肯定与感谢。

如今，每当年关将近，我们都会把目光聚焦在年终奖上，期待着那份属于自己的惊喜。而回望历史，我们会发现今天的我们其实正在参与着一个古老传统的延续和传承。在这个过程中，我们不仅感受到了企业的关怀与激励，更感受到了传统文化的魅力与力量。