哪些老板面相能折磨员工

解读面相，洞悉职场：主管们的性格密码

在这个竞争激烈的时代，职场上的每一位主管都有其独特的性格特征。他们的面相或许已经透露了他们的性格密码，让我们来解读一二。

有一种观点认为“嘴小的人气量小”。若某位主管或老板嘴小，他们可能会倾向于对下属的工作进行频繁的修改，以展示他们的权威和能力。特别是那些有“歪嘴”的主管，他们喜欢对任何事情都发表意见，即使隔壁母狗未婚生子也要唠叨半天。这类主管可能存在某些心理障碍，他们的下属可能需要学会忽略他们的某些言论，以保持工作效率和心情的愉悦。

“小鼻蹋鼻主意不定”。那些在外表上给人果决印象的小鼻蹋鼻的主管，实际上在决策时可能会越来越犹豫。刚开始可能会让许多上班族产生敬畏感，但随着时间的推移，他们的犹豫不决和事务的不了了之会让下属感到失望。

眉有高低的人内心充满了矛盾和冲突，经常会为了某个想法或决定反复无常。如果你的主管眉毛一高一低，他们可能会无意中自己推翻自己的决定。对于这样的主管，作为下属的你既不能嘲笑他们，也不能过于在意，唯一能做的就是在寻找新的工作时多留意对方的眉毛。

而那些颧骨过高、下巴尖小的主管，则喜欢滥用权力。颧骨高代表有领导和发号司令的能量，但过高则可能沦为权力的奴隶，随意下令。下巴代表与属下的关系，下巴尖小无肉的主管可能不顾及属下的感受，关系紧张。

还有一种主管，他们的眼睛大黑深遂，眼神常常无力，看起来甚至有些水汪汪的感觉。这样的老板是情绪矛盾型的主管。他们作决定时往往依赖情绪和感觉，而且作完决定后还会频繁更改。面对这样的主管，千万不要过于自责，否则可能会导致工作效率下降。

理解主管们的性格特征有助于我们更好地应对职场挑战。但请记住，面相只是参考，真正的职场成功还需要我们付出努力和智慧。