人社部推荐56家正规招聘网站

近日，央视“3·15”晚会曝光了智联招聘和猎聘网存在求职者简历被售卖的问题，引起了社会的广泛关注。针对这一问题，北京市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）迅速采取行动，对这两家涉事企业进行了立案调查，并约谈要求它们彻查彻改，严格遵守《网络招聘服务管理规定》等法律法规，切实保护求职者的合法权益。人社局还列出了56家“官方认证”的招聘网站名单，为求职者提供了更加安全的求职环境。

这些举措的背后，反映出人社局对于网络招聘行业乱象的零容忍态度。在信息化社会，网络招聘已成为求职者寻找工作的重要渠道，但同时也存在一些不法分子利用这一渠道倒卖求职者信息、实施诈骗等违法行为。对此，人社局强调，将严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为，完善制度体系，加强行业自律，为求职者营造更安全的求职环境。

那么，如何判断一个招聘网站是否靠谱呢？人社部给出了三点建议。要看网站是否具备相应的资质条件，包括人力资源服务许可证和电信业务经营许可证等。要关注招聘信息是否真实合法，不得含有歧视性内容。要警惕是否存在乱收费行为，不得向劳动者收取押金，收费标准应当明示。人社部还提醒求职者，在求职过程中要注意保护个人信息，遇到可疑情况要及时向相关部门举报投诉。

值得一提的是，人社部还收集了省级公共就业和人才招聘网站的信息，形成了“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”，并在其官方微信公众号上公布。其中，部级网站为中国公共招聘网和就业在线，而北京地区求职者则可以关注北京市人力资源和社会保障局的“就业超市”。这些网站均由各地人社部门主办，发布各类招聘信息，为求职者提供了更广阔的求职空间。

网络求职招聘已成为现代社会的常态，但其中也存在一些乱象。对此，我们需要保持警惕，选择靠谱的招聘网站，保护好自己的个人信息。也期待相关部门加强监管，为求职者提供更加安全、公平的求职环境。